{"id":11268,"date":"2022-12-06T13:15:43","date_gmt":"2022-12-06T12:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/agmsolutions.net\/?p=11268"},"modified":"2023-03-21T09:47:58","modified_gmt":"2023-03-21T08:47:58","slug":"comunicazioni-smartworking-niente-panico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.agmtest.net\/en\/comunicazioni-smartworking-niente-panico\/","title":{"rendered":"Comunicazioni Smartworking? Niente panico!"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11268\" class=\"elementor elementor-11268\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7b9c2937 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7b9c2937\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6aa6c5b3\" data-id=\"6aa6c5b3\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-312dd0d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"312dd0d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Il Decreto del Ministero del Lavoro n.149 del 22 agosto 2022 era gi\u00e0 stato precedentemente prorogato dal 1 settembre al 1 novembre, ma ieri \u00e8 stata annunciata un\u2019ulteriore proroga della disposizione da parte del neo ministro Marina Calderoli, fino al 1 gennaio 2023.<\/p><p><strong>Ma le aziende e i lavoratori che hanno saputo accogliere e sfruttare le molteplici potenzialit\u00e0 dello smartworking potranno continuare a farlo?<\/strong><br \/>La risposta \u00e8 s\u00ec, ma l\u2019aggiornamento continuo delle procedure pu\u00f2 facilmente confondere.\u00a0Infatti, anche se dal 1 settembre 2022 sono cambiate le indicazioni riguardo al lavoro agile, <strong>rimane obbligatoria la comunicazione dei nominativi per i dipendenti in smartworking<\/strong>.<br \/>Se prima era sufficiente comunicare i nomi in smartworking tramite l\u2019inoltro di un file excel al Ministero, da Dicembre 2022 questo <strong>non sar\u00e0 pi\u00f9 possibile<\/strong> e subentra la richiesta di invio massivo delle comunicazioni di lavoro agile.<br \/>Per supportare tutti durante questa <strong>fase delicata<\/strong> di cambiamento abbiamo pensato ad un applicativo che tramite l\u2019utilizzo di API REST, rende possibile la comunicazione di un elevato numero di periodi di smartworking.<\/p><p><strong>AGM Smartworking: come funziona<\/strong><\/p><p>Rimanere al passo con le direttive e i decreti non \u00e8 facile, e il rischio di tralasciare qualcosa di importante \u00e8 sempre pi\u00f9 alto.\u00a0Vediamo come evitarlo.<\/p><p>Lo smartworking per molti \u00e8 stata una vera e propria scoperta.<br \/>Ci\u00f2 che per\u00f2 ancora confonde aziende e dipendenti sono i tecnicismi.<\/p><p><strong>Come comunicare i rapporti di lavoro in smartworking?<\/strong><br \/>Secondo le nuove linee guida \u00e8 obbligatorio l\u2019invio massivo, che a sua volta richiede un adeguamento all\u2019utilizzo dei servizi REST, secondo le modalit\u00e0 indicate dal D.M. n. 149 del 22 agosto 2022.<br \/>Per questo motivo AGM Solutions ha ideato un nuovo sistema, collegato ai servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che permette di inoltrare al ministero l\u2019elenco delle risorse che usufruiscono del lavoro agile, <strong>in totale sicurezza e soprattutto semplicit\u00e0<\/strong>.<\/p><p><strong>Tutto gestibile tramite un unico applicativo<\/strong><\/p><p>Abbiamo creato uno strumento per l\u2019<strong>inoltro massivo delle comunicazioni di lavoro agile al ministero<\/strong>, come previsto dall&#8217;art. 23, primo comma, della Legge n. 81\/2017.<br \/>AGM Solutions vuole supportare le aziende nella gestione di questa fase proponendo una soluzione studiata appositamente.<\/p><p><strong>Cosa permette di fare AGM Smartworking<\/strong><\/p><ul><li><strong>Inviare l\u2019elenco mensile al ministero.<\/strong><br \/>L&#8217;applicativo ti consente di inoltrare agli enti ministeriali la denuncia dei nominativi dei tuoi dipendenti che usufruiscono della modalit\u00e0 di lavoro smartworking, nel rispetto dell&#8217;obbligo di comunicazione previsto dall&#8217;art. 23, primo comma, della Legge n. 81\/2017.<\/li><li><strong>Comunicare le modifiche, variazioni o cessazioni direttamente dal portale<\/strong>.<br \/>Il programma vi permetter\u00e0 di effettuare le comunicazioni per segnalare, modificare, annullare o recedere le posizioni di smartworking di ogni singolo dipendente.<\/li><li><strong>Scegliere il metodo di inoltro massivo o inviare i dati del singolo dipendente<\/strong><br \/>\u00c8 possibile eseguire queste azioni in modo massivo tramite la compilazione di un apposito template xls scaricabile dal portale stesso, oppure compilando i dati del singolo dipendente mediante interfaccia dedicata nel portale.<\/li><\/ul><p>Semplificare i procedimenti \u00e8 una priorit\u00e0 per aiutare tutti nell\u2019adeguamento delle nuove norme.<br \/>Acquistando AGM Smartworking avrete a disposizione uno strumento semplice e intuitivo che vi aiuter\u00e0 a risparmiare tempo da dedicare ai vostri progetti pi\u00f9 importanti.<\/p><p>Richiedi subito una demo gratuita compilando l&#8217;apposito form qui: <a href=\"https:\/\/agmsolutions.net\/comunicazioni-smartworking-lavoro-agile\/\">https:\/\/agmsolutions.net\/comunicazioni-smartworking-lavoro-agile\/ \u00a0<\/a>e approfitta dello sconto dedicato, <strong>valido fino al 31 gennaio 2023<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Decreto del Ministero del Lavoro n.149 del 22 agosto 2022 era gi\u00e0 stato precedentemente prorogato dal 1 settembre al 1 novembre, ma ieri \u00e8 stata annunciata un\u2019ulteriore proroga della disposizione da parte del neo ministro Marina Calderoli, fino al 1 gennaio 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