{"id":18153,"date":"2025-07-01T14:18:20","date_gmt":"2025-07-01T12:18:20","guid":{"rendered":"https:\/\/agmsolutions.net\/?p=18153"},"modified":"2025-07-07T14:30:23","modified_gmt":"2025-07-07T12:30:23","slug":"attrarre-i-talenti-non-basta-ecco-come-renderli-inclusivi-creando-valore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.agmtest.net\/en\/attrarre-i-talenti-non-basta-ecco-come-renderli-inclusivi-creando-valore\/","title":{"rendered":"Attrarre i talenti non basta: ecco come renderli inclusivi creando valore"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18153\" class=\"elementor elementor-18153\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f8f5b9f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f8f5b9f\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cdced19\" data-id=\"cdced19\" data-element_type=\"column\">\r\n\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c98275f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c98275f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h3>Come pu\u00f2 un system integrator essere un punto di riferimento per i nuovi professionisti digitali in un mercato IT sempre pi\u00f9 competitivo? La ricetta di AGM Solutions: Academy, cultura aziendale, flessibilit\u00e0 e inclusione come leve strategiche per valorizzare le persone e costruire innovazione sostenibile.<\/h3><p><em>di Michela Merlo, Head of Human Resources\u00a0di AGM Solutions<\/em><\/p><p>Nel mondo dell\u2019Information Technology, dove l\u2019innovazione \u00e8 all\u2019ordine del giorno e le competenze si evolvono alla velocit\u00e0 del cambiamento digitale, le aziende non possono pi\u00f9 limitarsi ad &#8220;assumere&#8221;. Oggi devono attrarre, coinvolgere, formare e soprattutto trattenere i talenti. Per un system integrator come AGM Solutions, la sfida non \u00e8 solo trovare persone con solide competenze tecniche, ma creare le condizioni perch\u00e9 i professionisti di domani scelgano di crescere all\u2019interno di un\u2019organizzazione che sappia dare <strong>valore alle persone<\/strong> tanto quanto ai risultati di business. Ed \u00e8 in questa direzione che si orienta il nostro approccio.<\/p><h4><strong>CRESCITA PROFESSIONALE E CULTURA AZIENDALE <\/strong><\/h4><p>Quando si parla di \u201ccrescita\u201d, in AGM Solutions, non ci si riferisce esclusivamente a un avanzamento di carriera o a un passaggio di ruolo. Parliamo di un <strong>percorso di evoluzione personale e professionale<\/strong>, che mette ogni collaboratore al centro di un progetto aziendale ampio e in costante movimento.<\/p><p>Lavorare in un\u2019azienda in cui la trasformazione digitale non \u00e8 solo parte dei processi ma \u00e8 il core business significa essere esposti ogni giorno a progetti innovativi, a nuove tecnologie, a processi in continuo aggiornamento. E significa, soprattutto, essere <strong>coinvolti attivamente<\/strong> in questa evoluzione: le idee contano, il contributo individuale viene ascoltato e, se sostenuto da visione e competenza, pu\u00f2 diventare realt\u00e0. Per noi, <strong>crescere insieme<\/strong> \u00e8 il modo migliore per far evolvere anche il nostro business.<\/p><p>In un contesto come quello IT, in cui spesso si lavora sotto pressione e su progetti ad alta complessit\u00e0, \u00e8 fondamentale che le persone possano contare su un <strong>ambiente di lavoro collaborativo<\/strong>. In AGM Solutions crediamo fortemente che la cultura aziendale non sia una dichiarazione d\u2019intenti, ma qualcosa che si costruisce <strong>giorno dopo giorno, con coerenza e trasparenza<\/strong>.<\/p><p>Equit\u00e0, rispetto, inclusione e sostenibilit\u00e0 sono i valori su cui abbiamo costruito la nostra identit\u00e0 aziendale. Non a caso, il recente riconoscimento come <em>Best Place to Work<\/em> ci conferma che stiamo camminando nella giusta direzione. Ascoltiamo attivamente i nostri collaboratori, raccogliamo i loro feedback, ci confrontiamo su nuove pratiche, perch\u00e9 riteniamo che il benessere collettivo sia una priorit\u00e0.<\/p><p>Un pilastro fondamentale di questa cultura \u00e8 la <strong>flessibilit\u00e0<\/strong>, che assicuriamo da anni come garanzia di un miglior work life balance, ben prima che diventasse una tendenza post-pandemia. Lavoro agile, lavoro per obiettivi, equilibrio tra vita privata e professionale: questi elementi non sono pi\u00f9 optional, ma vere e proprie <strong>leve strategiche per attrarre e trattenere talento<\/strong>.<\/p><h4><strong>L\u2019ACADEMY: INVESTIRE SUL FUTURO CON COMPETENZA E VISIONE<\/strong><\/h4><p>Formare le nuove generazioni di professionisti IT non \u00e8 solo una responsabilit\u00e0, ma una <strong>grande opportunit\u00e0<\/strong>. L&#8217;Academy di AGM Solutions nasce proprio da questa consapevolezza: coltivare le competenze di domani, trasmettendo il know-how che ci contraddistingue da oltre 15 anni.<\/p><p>Fare Academy significa <strong>investire sul futuro e dedicare tempo, energia e risorse<\/strong> ai giovani talenti. Significa credere che la conoscenza, se condivisa, genera valore per tutti. E significa, inoltre, saper trasmettere ai nuovi ingressi non solo competenze tecniche e specialistiche ma anche la visione, la cultura, lo spirito collaborativo che animano la nostra realt\u00e0.<\/p><p>\u00c8 un percorso che richiede impegno, ma che si ripaga nel tempo con la crescita di una <strong>generazione di professionisti consapevoli<\/strong>, motivati e capaci di affrontare le sfide del futuro con gli strumenti giusti e una mentalit\u00e0 aperta. Per noi, fare Academy \u00e8 crescere e credere nel proprio lavoro. \u00c8 un atto di fiducia nel potenziale umano.<\/p><h4><strong>INCLUSIONE E DIVERSIT\u00c0: UN IMPEGNO CONCRETO <\/strong><\/h4><p>L\u2019industria tecnologica \u00e8 da sempre caratterizzata da una forte <strong>disparit\u00e0 di genere<\/strong>. I numeri parlano chiaro: solo il 25% della forza lavoro nel settore IT \u00e8 rappresentato da donne. Un dato che, purtroppo, affonda le radici gi\u00e0 nell\u2019orientamento scolastico, dove le discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) vengono ancora percepite come &#8220;poco accessibili&#8221; per le ragazze.<\/p><p>Ma le cose stanno cambiando. E aziende come AGM Solutions vogliono essere parte attiva di questo cambiamento. L\u2019<strong>inclusione<\/strong> and the <strong>parit\u00e0 di genere<\/strong> non possono essere solo slogan, ma devono tradursi in politiche e azioni concrete.<\/p><p>Ecco alcune delle misure che abbiamo adottato:<\/p><ul><li><strong>Politiche di sostegno alla genitorialit\u00e0<\/strong>, che aiutano uomini e donne a gestire con equilibrio la vita familiare e professionale.<\/li><li><strong>Smartworking e lavoro per obiettivi<\/strong>, per superare la rigidit\u00e0 degli orari e promuovere una cultura della fiducia e della responsabilit\u00e0.<\/li><li><strong>Partnership con scuole e universit\u00e0<\/strong>, per sensibilizzare e avvicinare le giovani donne alle discipline scientifico-tecnologiche.<\/li><li><strong>Politiche retributive basate sull\u2019eguaglianza di genere<\/strong>, attraverso sistemi di valutazione equi e trasparenti.<\/li><li><strong>Sviluppo di una cultura aziendale orientata all\u2019inclusione<\/strong>, dove la diversit\u00e0 \u00e8 vista come un valore aggiunto e non come un\u2019eccezione.<\/li><\/ul><p>La strada verso una reale <strong>gender equality<\/strong> \u00e8 ancora lunga, ma sta diventando un obiettivo prioritario per molte aziende tecnologiche, che stanno adottando misure per ridurre il divario e valorizzare il talento femminile. E in AGM Solutions continueremo a percorrerla con convinzione, perch\u00e9 crediamo che un ambiente realmente inclusivo sia anche un ambiente pi\u00f9 <strong>ricco, innovativo e sostenibile<\/strong>.<\/p><p>Oggi essere attrattivi per i talenti, soprattutto per quelli pi\u00f9 giovani, significa andare <strong>oltre l\u2019offerta economica<\/strong> o i benefit standard. Significa costruire un\u2019identit\u00e0 aziendale solida, fondata su valori reali, su un progetto condiviso e su un contesto in cui le persone possano davvero <strong>esprimere il proprio potenziale<\/strong>.<\/p><p>AGM Solutions sceglie ogni giorno di investire sulle persone, nella convinzione che siano loro il <strong>cuore pulsante dell\u2019innovazione<\/strong>. E quando il talento incontra un ambiente favorevole, il risultato non pu\u00f2 che essere una crescita reciproca, continua e duratura.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10f4bc2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10f4bc2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come pu\u00f2 un system integrator essere un punto di riferimento per i nuovi professionisti digitali in un mercato IT sempre pi\u00f9 competitivo? 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